Търсене на работа

0
52

Решаването на въпроса за заетостта за вас не е толкова лесно, колкото изглежда. На пазара на труда се появяват все повече квалифицирани специалисти, нараства конкуренцията и по правило няма достатъчно свободни работни места за всички. Ето защо е толкова важно да се подходи към въпроса за търсенето на работа със специално внимание.

Определете кариерна цел

За да не бъде хаотично вашето търсене на работа, важно е да решите какво точно искате да правите, тоест да определите желаната позиция (или няколко).

Защо не можете просто да изпратите автобиография на всички свободни работни места, на които попаднете?

  1. За всяка позиция се изисква отделна автобиография, адаптирана към избраната специалност. Незнаейки ясно на каква позиция искате да работите, вие по този начин се затруднявате сами да напишете автобиография и като цяло забавяте търсенето на работа. Ще бъде много по-продуктивно да определите обхвата на позициите, към които се стремите.
  2. Ако кандидатствате, в която и да е компания и изразите желание да работите на каквато и да е позиция, най-вероятно кандидатурата ви няма да бъде разгледана. Важно е работодателят ясно да разбере какво точно можете и искате да правите в неговата компания, какви ползи можете да донесете. Търсещите работа от категорията „Мога да правя всичко, стига да плащат“ обикновено не заслужават доверие.
  3. За всяка позиция има по-ефективни и по-малко ефективни канали за търсене (или дори напълно неработещи). Ако не вземете решение за позиция и съответно не изберете подходящи източници на свободни работни места за нея, това отново ще забави значително процеса на заетост за вас.

Необходимо е също така да се направи списък с изисквания за желаната работа. Това са нивото на заплата, местоположението на офиса, часовете на работа, възможността за „работа от разстояние“ и т.н. Това също ще ви помогне да направите търсенето на работа по -ефективно, без да губите време за неподходящи работни места.